软件测试培训机构哪个好?看重师资力量还是机构大小?选择合适的软件测试培训机构时，既要考虑师资力量，也要综合考虑机构的大小和声誉。以下是一些因素可以帮助您做出决策：

　　1. 师资力量：培训机构的师资力量非常重要。优秀的讲师应该具备丰富的软件测试实践经验和教学经验，能够有效地传授知识和指导学员。您可以查看培训机构的官方网站或咨询他们的师资背景，了解讲师的资质和经验。

　　2. 课程内容和质量：培训机构应提供完整、系统且与时俱进的课程内容。了解培训机构的课程设置、教材和教学方法，确保它们能够满足您的学习需求，并涵盖软件测试领域的关键知识和技能。

　　3. 实践机会：优质的培训机构应该为学员提供实践机会，例如实际项目、实验室环境或模拟测试场景。这样能够帮助学员将理论知识应用到实际项目中，并提升实际操作和问题解决能力。

　　4. 就业支持：考虑培训机构是否提供就业支持和就业推荐服务。一些机构会有专门的职业指导团队，协助学员制作简历、进行面试准备，并与就业合作伙伴建立联系，提供就业机会。

　　5. 机构声誉和口碑：了解培训机构的声誉和口碑，可以通过在线评价、学员反馈和社交媒体等渠道获取信息。看看其他学员对机构的评价和体验，了解他们是否对培训过程和结果感到满意。

　　6. 机构规模和稳定性：考虑培训机构的规模和稳定性，尤其是对于大型机构或有多年经验的机构。大型机构通常拥有更多资源和更广泛的网络，而经验丰富的机构可能能够提供更成熟的培训体系和更丰富的学习资源。

　　软件测试培训机构哪个好?看重师资力量还是机构大小?综上所述，选择软件测试培训机构时，需要综合考虑师资力量、课程内容、实践机会、就业支持以及机构的声誉和稳定性。不同人的需求和情况也可能有所不同，所以建议您在做出决策之前，先进行详细的调查和比较，选择最适合您的培训机构。